導入オリエンテーション設計

(自社理念の浸透の仕組みづくり)

貴社理念(フィロソフィー、ミッション、ビジョン、バリュー)、規律、規準、社内ルール、顧客に対するルール、服務規程なども踏まえた、自社らしい社員、アルバイト育成をする上で、全てを学べる導入研修の設計を致します。こちらを導入すると自社独自の他社にはない私たちらしさを発揮する育成が実現します!

自社オリジナル行動規準、
行動指標仕組みづくり 設計

現場にて他社にはない自社らしい顧客サービス、自社独自の業務遂行の質が明確になり、現場社員さんが規準を考えながら自発的、自律的に行動発揮ができるようになります。CS
、 ES 向上にとても役立ち、マニュアルに頼ってしまう受け身な状態から自律型人材として、能動的に行動し、自ら成果を創り出す環境を構築できます!

目標達成制度設計

(役割定義・成果創出ロールモデル・評価)
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世界トップクラスの顧客満足度を現場にて生み出してきたエンターテイメント業の人財開発トレーナーが磨き上げてきた CS 向上、 ES 推進設計を是非とも貴社にも導入してみませんか。最大3年間にて貴社の CS 人財の育成、 CS 分析、 CS のやり方を創出するところまで全てサポート致します。各テーマ、ポイントごとにも導入できますので、 CS 、 ES にてお困りごとがございましたら、是非ともお問合せ、ご検討ください。

自社オリジナル CS(顧客満足)向上・
ES(従業員満足)推進プログラム 設計

世界トップクラスの顧客満足度を現場にて生み出してきたエンターテイメント業の人財開発トレーナーが磨き上げてきた CS 向上、ES推進設計を是非とも貴社にも導入してみませんか。最大3年間にて貴社の CS 人財の育成、CS分析、CSのやり方を創出するところまで全てサポート致します。各テーマ、ポイントごとにも導入できますので、CS、ESにてお困りごとがございましたら、是非ともお問合せ、ご検討ください。

貴社人事人財育成
人財開発担当 顧問契約

自社内の人事・人材育成・人材開発を強化したいとお考えの企業、組織、経営者、経営幹部、ご担当者様。弊社人事・人財育成・人財開発のプロフェッショナルが貴社の 人事部、人材育成、人材開発部の顧問として知識、技術の両面からサポート致します。月1 回から数回、リアル、オンラインにて会議、研修、時には、現場に入りながら仕組みづくりサポート、貴社人材育成担当者育成サポートまで貴社人事・人材育成、人材開発領域を強く成長させます。是非ともお問合せ、ご検討ください。

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