社名の由来
ワンダー
幸福感溢れる驚きを実現へ！Working on Happiness＆Wonders!
人は幸せなもの、非常に素晴らしいもの、経験したことのないものに触れた時に感じる新鮮な感動や、感嘆、賞賛の感情（人間の可能性の開華に触れた時の感情）のこと
イマジニアリング
人がワクワクし・可能性が広がり・笑顔で・幸福観に包まれる、その驚くべき、価値あることを創り出すのは私たち
誰もが想い描いたことのないような、子供が夢を持ちその実現に向けてワクワクし、笑顔が溢れ、幸福観に包まれるように、驚き、感動を導き出す価値、そしてその価値を再現する場を創り出す為に、私たちワンダーイマジニアは想像（創造）力を発揮して、ご縁ある全ての人が幸せになるゴールを想い描くことから全てをスタートし、そのゴールまで共に伴走していきます。そして0から1を創り出す存在としてリーダーシップを発揮し、多くの皆様に圧倒的なテーマパークのようなワクワクする場創りと今まで積み重ねてきた技術、知識を土台とした確かな仕組みづくりを通して圧倒的な笑顔・幸福観を創り出していきます。
代表プロフィール
代表取締役
今井 千尋
経歴と仕事内容
株式会社オリエンタルランドへ入社。
子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい！」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験とトレーニングのノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時には自社内導入研修講師 ユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、リゾートの導入研修にて貢献。
一方、テーマパーク方式の人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイへ転職。
各部門及び全社的な人財育成を行ってきた。また、自身もプレイングスーパーバイザーとして部門人財育成を牽引しながら育成・開発を実施。企業内大学の創設にあたっては、構築から各種研修の運営までを一貫して携わる等、ユー・エス・ジェイのV字回復期にて人財育成の側面から支えてきた。
2012年、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUPに導いてきた。これまでの多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。
独自性のあるスタイルには、リピート企業が跡をたたない。
取得資格
- 文部科学省（財）生涯学習開発財団公認：NLPマスタープラクティショナー
- 米国Society of NLP公認：ＮＬＰトレーナーアソシエイト
- 米国NLP協会公認：NLPビジネス プロフェッショナルトレーナー
- 米国NLP協会公認：NLP Coaching プロフェッショナルコーチ
- Herrmann international Japan公認：ハーマンモデルファシリテーター
- 一般社団法人産業カウンセラー協会認定：産業カウンセラー
- 7つの習慣ボードゲーム協会公認：7つの習慣ボードゲームナビゲーター
- GE JAPAN認定：GE WorkOut トレーナーアソシエイトNLP：神経言語プログラミング
主な実績
- テーマパーク時代
- ゲストサービス関連のAward受賞 多数
- Swing the Bat賞（社内業績貢献 社長賞受賞）
- 企業内大学（Universal Academy)の設立メンバーとして設計構築
- ゲストサービス向上施策 Magical Moment Project設立メンバーとして導入プロジェクト貢献
- 人財育成コンサルタント、講師時代
- 2018年 日本の人事部 講演 春・秋にて講演 即満席、人事ゲスト満足度トップ貢献
- 2018年 日本の人事部 ＨＲアワード書籍部門にて受賞
- 2019年 SHIBUYA QWS コモンズ就任 推薦図書に選出
- 2021年 日本ワーケーション協会様、Perk UP株式会社様（コワーケーション.com)とのコラボレーションにて ラーニングワーケーションプロジェクト始動
- 2022年 4、5冊目商業出版が2つの出版社より決定 出版オーディション合格
※2023年春以降にリリース
など一部抜粋
メッセージ
人財の可能性の追求とワンダーな価値の創造
人材育成にかかわるようになって26年が過ぎた今、時に感じているのは「学ぶ」ということの素晴らしさです。
私の人財育成研修、人財開発コンサルティングにいらっしゃる企業の皆様の中には、自分の可能性を半ば諦めて、自分に制限をかけてしまっている方も少なくありません。「どうせ自分なんてダメ」「こんな歳だからもう遅い」などとたびたび口にする方、「上から言われたから渋々参加している」という消極的な態度で参加される方、「もう、現実を考えると無理だ！」などなど、様々な前提を持ってお越しになられます。
ところが、いざ人財育成（研修）、人財開発コンサルティングが始まってみると、みなさんの目がどんどん輝き出し、今まで奥底に秘められていた熱い想い、未知の能力、そして可能性が次々と開華（かいか）するのです。
ずっと諦めていた人が自信を取り戻してイキイキと働き出したり、今まで行動してこなかった方が新しいことに、仕組みづくりを通してチャレンジすることが出来たり、あまり人と関わろうとしてこなかった方が積極的に人と話すようになったり……変化の実例は枚挙に暇がありませんが、全員に共通するのは「笑顔」「エンジョイ！」です。
学ぶことで今まで見えていなかった可能性という世界が見えた瞬間、人は自然と笑顔になり、自ら楽しみ積極的に行動し始めるのです。
新しいことを学び、新しい考え方に触れた瞬間、自分の視界が大きく広がり、思考が柔軟にやるべき選択肢がたくさん目の前に現れ、それを実践し、成功体験を積み重ねていく。。。
人はこんなにも変われるのだ……！ と、受講者の方々がものすごいスピードで成長を遂げる様を目の当たりにするたびに、私も本当に、伝える側として勇気づけられています。
学び、仕組みづくりは手段の一つです。その手段を通して、多くの皆様のワクワクする価値の発見に立ち合い、さらに、成果を出し続けるところまで伴走していく。
「学ぶ」というのは、本来、とても楽しくてエキサイティングで、そして自分自身を成長に向かって強く突き動かすパワフルなものです。
人材育成・人財開発を「志事」とするようになって、私は、そのことに改めて気づかされました。
私の尊敬するウォルト・ディズニーは「人間に想像力がある限り、ディズニーランドは永遠に完成しない」と言いました。
「人間の想像力は無限大であり、人に想像力がある限り、ディズニーは永遠に完成しない」――
すべての人間は驚くべきワンダーな可能性に満ちており、限りない想像とともに限りなく成長できるチャンスがあります。それを圧倒的にサポートし、ゼロから1を生み出す存在、みなさんの可能性を探求し、開華（かいか）させるお手伝いをするエンジニアでありたい。
私がテーマパーク時代に上司から熱い気持ちで関わり、育てて頂いたように。。。
そんな思いを社名に込めました。
人の可能性は無限大です。そして可能性の源泉は「ワクワクする学び」「ワクワクする体験」です。だから学ぶことには意味があるし、体験から得られた経験には価値がある。そのことを今までも全力でお伝えしてきたし、これからも変わらず全力でお伝えしていきたいと思っているのです。
開華・・・一人ひとりが可能性という華を咲かせ、その能力を最大限発揮させ、綺麗に輝き、周りを幸福観で包み込むような価値ある存在として良い影響力を発揮していくの意。
企業理念
私たちの使命・存在意義
テーマは「エンジョイ！」
ワクワクする価値を創り出す！
私たちの目指すこと
私たちは期待を上回る「テーマパーク流人財育成・人財開発を通して関わる全ての人財・現場の可能性を開華（かいか）させる」ことを約束し、人財育成業界における私たちにしかできないオンリーワンカンパニーを目指します！
そして、日本中にディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンのような働く仲間が輝き、お客様が輝き、関わる全ての人が輝くような場づくりを創り出します！
共通の考え方、価値観
好奇心とイマジネーション
自律と挑戦
情熱と実行
わたしたちワンダーイマジニアは、いかなる時もワクワクするさらなる価値を創造する為に常に何事にも好奇心を持って関わり続ける。想像力がある限り私たちのイマジネーション（イマジニア＝想像力を常に発揮しながら０から１という価値を創りだし続ける人）は永遠に完成しないのです。
わたしたちワンダーイマジニアは、常に自ら率先し挑戦し続ける。
自分の可能性を信じ、仲間の可能性を信じ、互いを磨き続け、自己が持つ能力を最大限発揮しながら、自らの限界を突破していく。それが、エネルギーであり、多くの笑顔の源泉である！
わたしたちワンダーイマジニアが、情熱を傾け創り出すものは、全ての関わる人の幸福のために存在する。
私たちが創り出すものによって、多くの笑顔が生まれ、多くの人財が成長し、可能性が拡大し続ける場が生み出されることに寄与することにある。
顧客への約束（宣言）
私たちワンダーイマジニアは、クライアントと共に学び、クライアントと共に感動を創り、そしてクライアントと共にワクワクする価値を生み出します！
『この瞬間、目の前の人財は何を求めていますか？』
『この瞬間、目の前の人財の為に私が出来ることは何ですか？』
『この瞬間、目の前のクライアントはテーマパーク流人財育成・人財開発を通して幸せであり・成長実感を感じていますか？』
『この瞬間、私たちワンダーイマジニアもワンダーな体験を通して価値を創造し、自らも充実していますか？』
メンバー紹介
非常勤取締役
星崎 剛士
０Design株式会社 代表取締役、元株式会社力の源パートナーズ 取締役、天神塾（経営者コミュニティ）塾長
1975年10月イギリス生まれ
2000年 青山学院大学経営学部卒、株式会社ユー・エス・ジェイ入社
2008年 米国ボストンにてMBA取得
2010年 中小企業基盤整備機構アドバイザー
2019年 株式会社ワンダーイマジニア 非常勤取締役
企業情報
| 会社名 | 株式会社ワンダーイマジニア Wonder imaginer., Inc. |
|---|---|
| 所在地 | 本社 〒221-0013 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-3-2104 渋谷ワーキングスペース SHIBUYA SCRAMBLE SQUARE 東館15階 SHIBUYA QWS（渋谷キューズ）内 |
| 役員 | 代表取締役 今井 千尋 非常勤取締役 星崎 剛士 |
| 設立 | 2019年（令和元年）10月11日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 連絡先 | tel：045‐777‐6257 fax：045-777-6257 mobile：090-1106‐0707（直通） mail： info@wonderimagineer.com（お客様サポート窓口） imai@wonderimagineer.com（直通） |
| 事業内容 | 人財育成事業 自社集合研修の企画・開催／企業内オリジナル研修の設計から運営／各種講演の企画・開催（経営者団体様・官公庁様・各種学校団体様・各種勉強会 など）企業内研修はフルオーダーメイド型（各企業の課題に合わせてカスタマイズ） 人財開発事業 ・人財育成研修プログラム体系構築 例：企業内人財育成体系、育成戦略 構築 ・人財開発仕組み構築 例：企業内大学設立 人事評価、目標達成制度構築 など ・企業コンサルティング 人事・人財育成・人財開発領域全般 コンサルティングサービス その他の事業 個人コーチング・エグゼクティブコーチング・カウンセリングサービス/書籍出版 など 講師派遣（人財育成講師、テーマパークエンターテイメント ホスピタリティサービス講師、テーマパーク現場オペレーション講師、テーマパークエンターテイメント講師、テーマパーク経営企画、事業計画講師など） |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 東神奈川支店 |
お取引先様
一部上場企業～中小企業、経営者団体、学校団体、官公庁 など
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（ユニバーサルスタジオジャパン）
- KCJ GROUP 株式会社（キッザニア・ジャパン）サポート
- 株式会社ムーミン物語（ムーミンバレーパーク）サポート
- LEGOLAND Japan合同会社（レゴランド・ジャパン・リゾート）サポート
- JFE商事鉄鋼建材株式会社
- 三菱重工業株式会社
- 埼玉トヨペットホールディングス株式会社（トヨペット・レクサス・フォルクスワーゲン）
- 茨城トヨペット株式会社（トヨペット・レクサス）
- 株式会社東武百貨店
- 株式会社カカクコム（価格.com・食べログ）
- 株式会社力の源カンパニー（博多ラーメン 一風堂）
- 株式会社ホテル日航大阪（ホテル日航心斎橋）
- ココネ株式会社（ディズニーツムツム）
- 積水化学工業株式会社
- 株式会社琉球銀行
- マンパワーグループ株式会社
- イオンペット株式会社（AEON PET)
- ネクステージグループホールディングス株式会社
- ダイハツ工業株式会社
- 株式会社中の坊（有馬温泉 有馬グランドホテル 瑞苑）
- 大東建託株式会社
- 日本経済新聞 育英奨学会
- Grandit株式会社
- 全日本ブライダル協会
- 株式会社スピーディ 株式会社スピーディ販売
- こみなみグループ（株式会社こみなみ 社会福祉法人福陽会）
- 社会福祉法人まりやの郷
- 株式会社エイチ・エス・ケイ
- SAKAI株式会社
- 株式会社てんてん
- 関東電気保安協会
- 学校法人立教学院（立教小学校）
- 滋慶学園グループ
- 学校法人京都女子学園（京都女子大学）
- 学校法人神奈川県学園（中学・高等学校）
- 日本商工会議所
- ロータリークラブ
- 一般社団法人倫理研究所（倫理法人会）
- 公益社団法人大阪府工業協会
- 株式会社HRビジョン（日本の人事部）
一部企業様抜粋／順不同・敬称略
